7月17日，沱牌舍得發(fā)布公告稱(chēng)，公司擬推出內(nèi)部退養(yǎng)方案，公司符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的員工，經(jīng)本人申請(qǐng)公司批準(zhǔn)后，可提前退出工作崗位。
沱牌舍得預(yù)計(jì)將為本次內(nèi)退發(fā)放補(bǔ)償總額9489.36余萬(wàn)元，應(yīng)計(jì)提計(jì)入當(dāng)期損益的內(nèi)退福利金額約8988.68萬(wàn)元。這一數(shù)額已高過(guò)沱牌舍得去年全年凈利。
對(duì)此，沱牌舍得證代周建接受記者采訪時(shí)坦言，該筆資金將在今年內(nèi)計(jì)提完畢，預(yù)計(jì)將對(duì)今年凈利表現(xiàn)產(chǎn)生一定壓力。
除了“舍”，沱牌舍得在人事調(diào)整方面還有“得”的動(dòng)作，公司在擴(kuò)充營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍及優(yōu)化員工年齡層方面都有所布局。
調(diào)員工年齡結(jié)構(gòu)
當(dāng)貴州茅臺(tái)忙于通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘壯大生產(chǎn)隊(duì)伍時(shí)，另一家白酒企業(yè)沱牌舍得計(jì)劃斥資近億元鼓勵(lì)符合條件的員工提早退休。
對(duì)計(jì)提內(nèi)退福利，沱牌舍得公告稱(chēng)，是為加快內(nèi)部改革步伐，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保證公司的持續(xù)健康發(fā)展，公司符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的員工，經(jīng)本人申請(qǐng)、公司批準(zhǔn)后，可提早退出工作崗位，并辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
沱牌舍得在公告中表示，其計(jì)劃發(fā)放內(nèi)退補(bǔ)償共計(jì)約9489萬(wàn)元。采用“折現(xiàn)率”（同期限國(guó)債利率）折現(xiàn)后，應(yīng)計(jì)提計(jì)入當(dāng)期損益的內(nèi)退福利金額約為8988.68萬(wàn)元，未確認(rèn)融資費(fèi)用約501萬(wàn)元。8988.68萬(wàn)元，實(shí)際已經(jīng)超沱牌舍得2015年、2016年凈利總和（分為712.8萬(wàn)、8019.9萬(wàn)元）。
周建就此對(duì)記者解釋道：“受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制該筆資金必須于今年計(jì)提完畢，肯定會(huì)對(duì)今年的凈利產(chǎn)生一定影響。但一次性計(jì)提完相當(dāng)于把今后的壓力轉(zhuǎn)嫁到了今年，公司未來(lái)面對(duì)的長(zhǎng)期壓力會(huì)小一點(diǎn)�！�
周建表示，此次涉及內(nèi)退的員工總數(shù)達(dá)900余人，主要針對(duì)年齡較大的職工人群，對(duì)所在崗位沒(méi)有偏重。
“沱牌舍得原本的人員結(jié)構(gòu)有兩大特點(diǎn)，一是生產(chǎn)線及后端人多，營(yíng)銷(xiāo)人員偏少；二是人員年齡普遍偏大，四五十歲的職工較多�，F(xiàn)在公司在人事層面展開(kāi)的工作主要是調(diào)整部門(mén)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，同時(shí)優(yōu)化年齡層，爭(zhēng)取使公司的主力人員分布在30至40歲左右�！敝芙ㄑa(bǔ)充到。
記者查閱沱牌舍得2016年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，其母公司與主要子公司在職員工數(shù)量合計(jì)為3633人，其中生產(chǎn)人員1676人，占比約為46%。
改制后更市場(chǎng)化
實(shí)際上，沱牌舍得的人員調(diào)整早在進(jìn)行之中。
自天洋集團(tuán)2016年6月入主沱牌舍得至今，沱牌舍得先后經(jīng)歷原董事長(zhǎng)李家順為主的管理層集體辭職、天洋集團(tuán)管理層全面入駐公司等。今年5月26日，天洋集團(tuán)董事劉力升任沱牌舍得董事長(zhǎng)，曾在雀巢、百威及南方黑芝麻等快消企業(yè)任職的李強(qiáng)，任公司副董事長(zhǎng)及總經(jīng)理。沱牌舍得的高層人事格局已基本確定。
公開(kāi)資料還顯示，沱牌舍得在2016年使?fàn)I銷(xiāo)人員數(shù)量增加了200%，達(dá)到了1200余人。周建對(duì)記者表示，此次鼓勵(lì)符合條件人員內(nèi)退，與公司需要擴(kuò)充營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)等計(jì)劃也有關(guān)聯(lián)。
對(duì)于國(guó)資變民企控股的沱牌舍得而言，其迎來(lái)天洋集團(tuán)后在市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)及人事等各個(gè)層面進(jìn)行了系列調(diào)整與改動(dòng)。
通過(guò)明確舍得主打高端、沱牌主打大眾，聚焦核心品牌及梳理產(chǎn)品線等動(dòng)作，沱牌舍得在2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收14.62億元，歸屬于上市公司凈利潤(rùn)8019.9萬(wàn)元，后者同比暴增10.25倍。
今年第一季度，沱牌舍得延續(xù)上升趨勢(shì)，凈利同比上升235.47%。據(jù)記者獲得的數(shù)據(jù)顯示，今年1~5月，沱牌舍得集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.16億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1.26億元，同比增長(zhǎng)182.5%。
但值得注意的是，作為四川酒企混改第一例，天洋集團(tuán)對(duì)地方政府的承諾是，將在2018年、2020年分別實(shí)現(xiàn)50億元、80億元集團(tuán)收入的目標(biāo)。沱牌舍得集團(tuán)未來(lái)的營(yíng)收增長(zhǎng)空間還需很大。
